人力资源管理考研的考试科目包括政治、英语、数学三和劳动科学综合。该专业是中国普通高等学校本科专业，主要培养适应互联网与数字信息时代产业发展需求，掌握人力资源管理的基础理论与基本技能，具备人力资源战略规划、人力资源招聘、培训与人力资源开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理能力的应用型高级专门人才。
一、人力资源管理考研考哪些科目
人力资源管理考研的考试科目包括政治、英语、数学三和劳动科学综合。具体来说，初试科目包括思想政治理论、英语一、数学三和劳动科学综合（科目四含劳动经济、劳动关系、人力资源管理、社会保障，由招生院校自主确定与命题四选三）。
二、人力资源管理专业介绍
人力资源管理是中国普通高等学校本科专业，主要培养适应互联网与数字信息时代产业发展需求，掌握人力资源管理的基础理论与基本技能，具备人力资源战略规划、人力资源招聘、培训与人力资源开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理能力的应用型高级专门人才。
人力资源管理专业学习的课程有管理学、经济学、人力资源管理、人力资源规划、招聘与配置、薪酬管理、工作分析、培训与开发、绩效管理、劳动经济学、员工关系管理、社会保障概论、劳动法、人力资源统计、经济应用文写作、管理心理学、组织行为学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、企业战略管理等。
人力资源管理是一个非常重要的职业领域，随着社会经济的发展和企业对人力资源管理的重视，人力资源管理专业的就业前景非常广阔。该专业学生毕业后能够在政府、企事业单位教学从事、人力资源计划、工作分析、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等业务工作。
